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姓名：匿名
保密 | 28岁 | 1-3年工作经验 | 大专
期望职位：电子/电器设备工程师、电子/电器维修、电路工程师/技术员、综合维修工、电气线路设计、电工、电子/电气工程师
期望地点：武汉
期望薪资：10000-15000
职业优势：懂基础家电维修
工作经验：
武汉瑞丰通讯设备有限公司
工作时间：2004年09月-2019年09月（15年）
薪资水平：保密
在职职位：电器工程师
工作职责： 主要负责公司电源柜的设计以及公司电力系统的维护。
教育经历：
武汉市第二高级职业中学
1994年06月毕业无线电测量仪表在校经历：
中专毕业25年。主要搞电工
自我评价：
本人自九四年中专毕业己二十余年，在不同企业从事过多种工作。对电器维修，机械，电器装配等都比较熟悉。有c照。会基本CAD制图，有高级电工证。能胜任不同工作。
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姓名：匿名
保密 | 26岁 | 1-3年工作经验 | 本科
期望职位：行政经理/主管、经理助理/秘书、行政专员/助理、人事经理/主管、人事专员/助理、招聘经理/主管、文员、资料员、招聘专员/助理
期望地点：武汉青山区、武汉武昌区、武汉洪山区
期望薪资：4000-5000
职业优势：熟练使用office 阅人无数 熟悉劳动法规 待人热情 条理性强
工作经验：
湖北金融投资公司
工作时间：2016年01月-2020年12月（4年11个月）
薪资水平：保密
在职职位：人事主管
工作职责： 负责公司金融投资、银行贷款、房地产中介、建筑工程（园林-消防-土建）、体育（健身馆-赛事）几块项目的人事管理工作，包括： 1、制定和完善公司人事和行政管理规章制度，包括人力资源管理制度、办公室行政规范、社保劳务合同操作、薪酬管理体系、员工晋升降级管理制度。 2、人员的招聘和储备，人岗适应。 3、员工入职的岗前培训，销售话术的培训。 4、根据市场行情，结合公司情况，优化薪酬和绩效考核方式。 5、员工入职后关系的维护，日常的跟踪管理，降低人才流失率。
武汉中原医院有限公司
工作时间：2014年01月-2021年02月（7年1个月）
薪资水平：保密
在职职位：人事行政管理
工作职责： 1、根据公司不同阶段的发展，随时调整招聘计划，通过网络、现场招聘等途径储备人才，对应聘人员邀约面试和筛选，保证各岗位人员充足和人岗适应； 2、安排新人的岗前培训，负责员工的入离职、转岗、转正、劳动合同的签订、社保的办理，不断完善员工的人事档案。 3、花名册的及时更新、每月考勤的统计； 4、各种规章制度、通知通告的编写发布等； 5、节假日、季度各种员工活动的组织和协调； 6、日常办公用品的采购、发放和登记管理； 7、员工食堂和员工宿舍等后勤的安全卫生、各种维修的监督和管理。
浙江奥华电气（武汉经营部）
工作时间：2011年01月-2021年02月（10年1个月）
薪资水平：保密
在职职位：人事行政
工作职责： 1、人员招聘、面试、转正和离职手续的办理、社保的办理、员工的档案管理，新入员工的培训。 2、月度考勤，员工工资和绩效的计算、考核； 3、招标、投标相关的工作； 4、办公用品的采购管理，办公设备的使用及维护； 5、公司所有分店的业务对账，管理各分店的账务报表。
教育经历：
湖北师范学院
2010年07月毕业行政管理
自我评价：
人事和行政8年经验，熟悉行政事务，熟悉人力资源六大模块，人力资源二级证，擅长成本控制，人员招聘和人员稳定。文职工作（人事行政文秘）都可以，适应力和学习力强，随时到岗，最好双休，找家公司长期发展。家住园林路附近，保险勿扰谢谢！！
